早上看到網絡上過億的人在議論，中國電科陳志龍在微信工作群里，罵懟自己上司的微信聊天記錄，可見得這個同志長期內心被高度壓抑，罵得如此歇斯里底，滔滔不絕！

網友絕大多數都對他的行為，表示強烈支持和贊美，甚至一些人表示都要學學他的英雄主義，大義為眾人抱薪，不能讓他凍斃于風雪，要把他樹立為英雄標桿，去跟加班加點的社會勞動管理，進行抗衡，為天下所有員工，爭取休息的福利待遇！

但是，我卻覺得，這么做，并不一定適合每個行業每個人，很多時候并不可取！

首先，說說行業性質問題，帶來的加班加點問題：

我們醫療行業，在這過去的三年，想必是個國人都親眼目睹了，因為疫情，有幾個醫院的醫護，沒有經歷過連著幾個月都加班加點的沒有一天休息！每次你計劃休息的時候，疫情又嚴重了，然后上層要求，所有醫護都得就地待命！這是鐵的事實！

另外，再說說日常，比如一個患者要做外科手術，因為突發身體情況，原本計劃3個小時，能絕對做完的手術，到了12點下班時間了，依然不能下臺，還得接著手術，那么，我們醫護是不是可以以不能加班加點為由，把病人丟在那手術臺上不管，等下午上班再來接著手術呢？顯然是不可以的！

因此，最起碼對于醫療行業來說，加班加點簡直就是家常便飯了，三甲從醫十幾年，我就沒有看到哪個醫護能夠保證每天準點下班的！

其次，我們再談談社會的其他的個人。我覺得你發飆的時候，一定要衡量一下自己到底有多牛逼！陳某因被@清明節加班，破口大罵90后上司，一頓發泄猛如虎，完全不亞于潑婦罵街！

把長期壓抑在內心的不快，全部發泄出來了，同時，很多其他同事，一起附和，擁護他如此表達自己對上司對公司的情緒！

對于這樣子做法，在這個經濟下行的時代，很多人甚至連工資能否按月按時發都困難的特殊時期，我覺得大家還是要三思而后行啊！

別為了一時罵人的痛快，而去后悔日后的工作生活！

槍打出頭鳥，不是玩笑話！木秀于林，風必摧之啊！

你發飆的時候，別忘了自己日后到底還能不能找到合適的工作？別個單位一旦得知你是這樣的，到底還敢不敢聘任你呢？

成年人的世界，并不是只要你一個肚子不餓，就沒事了，那上有老下有小的，以及還有房貸車貸的等，可不要隨意發泄了！盡量按照和諧的方式去爭取去溝通！

你覺得呢？

有時候，社會也很殘酷和殘忍的！且行且珍惜吧！

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