有網友為他出謀劃策，建議他不要在醫院開具的通知書上簽字，以便后續提起勞動仲裁或訴訟。
中聞律師事務所合伙人沈斌倜律師告訴“醫學界”，“在通知書上簽字僅能代表張煜醫生收到了這份通知書，并不能代表他認同被解聘的處理結果。如果不服該結果，從其收到通知次日開始算起的一年之內，他都可以到醫院注冊地或者人事合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會申請人事爭議仲裁”。
“他可以向勞動人事爭議仲裁委要求撤銷解除通知書、恢復人事關系，也可以要求認定解除通知違法，請求單位支付違法解除的補償，”沈斌倜說，“但他的請求能否得到支持，就要由仲裁委或法院，根據查明的事實，通過生效的法律文書予以確認。”
張煜公開的解聘通知書顯示，北醫三院解聘他的理由是，他違反了勞動合同中“違反職業道德或社會公德，給學校聲譽造成不良影響的”規定內容。
對此，沈斌倜表示，《事業單位人事管理條例》確有規定，事業單位工作人員有嚴重違反職業道德、社會公德的，單位可以給予開除處分，
“如果醫院能夠舉證證明解除通知書中所述為事實，那么醫院的解聘行為合法。如果醫院無法舉證證明，該解聘行為就是違法的。最終結論，還是要依靠勞動人事爭議仲裁委的認定”。
她還提及，《中國醫師道德準則》對醫生的職業道德進行了要求，張煜可能涉嫌違反的職業道德有“醫師應彼此尊重，相互信任和支持”“公正、客觀評價同行醫師的品格和能力”“醫師不應相互詆毀，更不得以不正當方法妨礙患者對其他同行的信賴”。
無論如何，張煜的被解聘都在醫生群體內引起了震動，很多微博認證為醫生的博主都對此事公開發表了評價。
微博認證為武漢市中心醫院急診科主任的“急診向日葵艾芬”評論說：“要挺住。上帝為你關一扇窗，就會開另一扇門。”
微博認證中有南昌大學第一附屬醫院的“藍莓醫生”稱，“雖然開除有點過分，但也是防止無休無止被糾纏的方法之一”。
微博認證為“黃石市中心醫院血液風濕科副主任醫師”的“棒棒醫生”認為，“張煜的這個結果，確實挺遺憾的。我認真想了一下，不能怪陸巍，不能怪阿寶，當然更不能怪我。我覺得是性格使然，他太倔了，認死理，從來不覺得自己有錯的地方”“我希望張煜痛定思痛，首先徹底反思一下自己的性格”。
8個月后從支持張煜轉為反對張煜的，微博認證為“泌尿外科執業醫師”的“成都下水道”則表示，走紅后的張煜開始無端指責整個中國的腫瘤治療體系，問題是絕大多數的腫瘤治療是規范的，其舉動本質上是在進一步惡化岌岌可危的醫患關系；缺乏對腫瘤患者病情的真實了解，只聽一面之詞，就在社交媒體上煽動網友的情緒，行為不可取。
但他也稱能夠理解張煜的悲傷，“甚至認為醫院對張煜的處理過于嚴苛”，同時祝福張煜“更好的機會總是有的”。
也有一些醫生透過張煜被解聘一事，對事件之外的一些事情進行了思考。
上海某三甲醫院科主任告訴“醫學界”，他認為張煜“自視甚高，說話太絕對，要知道從科學角度而言，醫學本身是很復雜的”，但“有他善良的一面”。
他同時提到對當下網絡輿論環境的擔憂，“戾氣太重，有時候明明是科學的探討，卻會被認為是打壓、貶低對手（同行），社會理應包容、多元，才能互惠”。
“總之是個悲劇，各方面原因雜糅在一起，最后形成了悲劇——個人的悲劇和醫學界的悲劇。”他說。
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